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自動化焊錫行業(yè)或將面臨人才危機

2014-11-28(3902)次瀏覽

　　如果說創(chuàng)新是產業(yè)進步的基礎，那么人才則是基礎中的基礎，沒有行業(yè)充足的專業(yè)性人才，何談技術創(chuàng)新，機器人領域也是一樣，眼前國內蓬勃發(fā)展的產業(yè)群，正面臨人才危機。我國由于“用工荒”、生產成本上漲等多方面因素，工業(yè)生產開始大規(guī)模采用自動焊錫機設備，以消除不利影響。自動化設備市場的成長直接影響中國制造業(yè)以后的發(fā)展。

　　中國智能制造的優(yōu)勢在于市場空間、成本優(yōu)勢以及對國內市場的深刻理解。但是，它也面臨著包括人才、核心技術和產業(yè)配套在內的艱巨挑戰(zhàn)；此外，政策支持力度與企業(yè)需求之間也存在一定程度的落差。

　　面對如今龐大的產品需求，國內各地方政府，如上海、重慶等地都在積極開展機器人產業(yè)集群建設，制定各自的發(fā)展目標。但業(yè)內必須面對的事實是，國內機器人產業(yè)綜合實力相對較弱，而自動焊錫機又是當今工業(yè)界高端設備技術之一，它涉及到伺服、系統(tǒng)控制等一系列技術綜合應用，直接從外部引入先進技術的概率較小，加強本土創(chuàng)新型研發(fā)工作將是產業(yè)實力提升主流。

　　自動化浪潮雖將淘汰許多傳統(tǒng)職業(yè)，卻也創(chuàng)造許多新的科技職缺。以機器人為例，再大能耐也要程式驅動，再耐操也有當機、金屬疲乏時，機器人程式設計與維修將成新世代顯學。要打贏人與機器人的戰(zhàn)爭，唯有透過教育提升下一代科技素養(yǎng)，培養(yǎng)更多精通程式語言與軟體設計的人才。

　　要創(chuàng)新，就必須要有充足專業(yè)性人才可以研發(fā)工作提供支持，而人才不足恰恰是國內機器人產業(yè)必須面對的難題。國內對中小學電腦教育相當重視，但課程深度不足，專業(yè)師資也不夠，不足以向上延伸培養(yǎng)更多具有高科技素養(yǎng)的人才，才能使產業(yè)化自動化危機為轉機。

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